1月13日下午，華通公司在一樓會議室舉辦茶話會，總結2022年度工作，部署安排2023年工作。華通公司全體員工參會，會議由華通公司黨支部書記、總經理李勇鋒主持。
根據會議議程，華通公司各部門員工依次匯報了2022年工作，總結成績，分析問題，同時展望2023年的工作規劃、思路和想法。每位員工暢所欲言，積極發表意見和建議，建言獻策，氣氛熱烈。主任工程師肖敏作了《2022年省內招標代理企業行業排名和市場分析》主題報告，內容詳實、催人奮進。
會上，華通公司黨支部副書記、副總經理趙業梅，副總經理劉迎松先后發言，分別對華通公司市場經營、生產質量、人才培養、制度建設等方面提出了很好的工作思路，對各部門下一階段的工作提出了具體要求。趙業梅宣讀了表彰年度優秀員工的決定，華通公司領導為優秀員工頒發榮譽證書。
李勇鋒作2022年度工作總結和2023年工作部署。他指出，2022年在華通公司領導班子和全體員工的奮力拼搏下，鞏固和擴大了傳統市場業務的同時，大力推動交投集團內部協同經營和業務鏈的融合，開拓了一系列新的業務和新的市場，2022年華通公司各項業務指標實現較快增長，取得了歷年最好成績，圓滿完成了交規院下達的各項生產業績目標任務。李勇鋒希望華通公司全體員工在新的一年再接再厲，再創輝煌。他要求員工一是加強心理建設，開闊眼界和胸懷，心懷危機意識，搶抓機遇，努力實現趕超；二是加強能力建設，每位員工都要加強學習，努力提升綜合素質，努力打造復合型人才隊伍；三是加強作風建設，努力自身克服短板和不足，強化廉潔意識、嚴守紀律規矩，提升執行力和戰斗力；四是加強企業文化建設，營造良好工作氛圍，增強團隊凝聚力，全力推動華通公司2023年度經營生產實現更好更快發展。
華通公司嚴格遵守湖北省委、省紀委監委最新公告要求，移風易俗，從簡節約召開年度總結大會。本次茶話會加強了公司領導與員工、各部門同事之間的溝通與交流，增進了團隊凝聚力，給大家提供了展示自我的平臺和相互交流學習的機會。通過總結過去，表彰先進，分析業態，謀劃未來，會議氣氛熱烈，成效顯著，取得了圓滿成功。